Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

08-04-2015, 16:43 door Anoniem

Door Anak Krakatau: die meneer of mevrouw moet wel alle rapporten over vroegere functioneringsgesprekken goed bewaren. komt de werkgever met aantijgingen, dan kun je later voor de rechtbank bewijzen altijd goed gefunctioneerd te hebben. word je toch ontslagen, dan krijg je een behoorlijke ontslagvergoeding. En toen was er een nieuwe wet sinds 1 maart, welke behoorlijke vergoeding?!

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha