Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Juridisch gezien is het probleem niet zo eenvoudig. Er bestaat inderdaad privacy-wetgeving, maar de vraag is of ondernemingen via het bedrijfsregelement toch een inkijk/verwijdering van e-mail proberen te maken. Een soortgelijke procedure wordt ook toegepast met visitatie: hier zijn beveiligingsbeambten gerechtigd om de koffers en tassen van werknemers na te kijken op zoek naar gestolen spullen. Weigering om mee te werken kan (althans theoretisch) ontslag tot gevolg hebben. Sinds kort wordt het telefoon/telegraaf/briefgeheim veranderd in een geheimplicht ook voor e-mails (omdat de wet daar niet in voorzag). Het zou mij in ieder geval niet verbazen indien door de nodige onduidelijkheid gedupeerde werknemers hun gang naar de rechter gaan maken.:rolleyes:
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
No more ransomware!
De nieuwe Ransomware Awareness Experience training biedt een realistische maar vooral leuke introductie in de wereld van ransomware. De deelnemers ervaren hoe eenvoudig een organisatie het slachtoffer kan worden van ransomware en leren meteen hoe een besmetting kan worden voorkomen!