Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Uit "Screening, internet & sociale media" van het CBP van 2014-01-27 (https://cbpweb.nl/sites/default/files/downloads/pb/cbp_screening.pdf): DO’S AND DON’TS VOOR WERKGEVERS [...] - Plaats niet zomaar gegevens van uw werknemers, zoals naam, functie en foto, op uw (bedrijfs)website. - Verplicht uw werknemers niet om hun persoonsgegevens op een sociale netwerksite te plaatsen, zoals LinkedIn. [...] M.b.t. dat eerste punt: als je als werkgever niet ongevraagd persoonsgegevens van medewerkers op je "eigen" website mag publiceren, geldt dat m.i. ook voor social media sites zoals Facebook. Ik zie niet in waarom beide regels niet ook voor scholen zouden gelden.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
