Andere uitleg PDF. Er zijn 2 onderzoeksvragen gesteld. 1/ Is er nu dan wel een tekort aan kwalitatief/kwantatief mensen 2/ Hoe kunnen de tekorten worden opgelost. Dat de vragen tegelijkertijd gesteld worden geeft aan dat de eerste vraag niet gesteld is. Conclusie 1 is wezenlijk het is meer een orgnisatievraagstuk met de verantwoordelijk in de boardroom niet bij een techneut. Conclusie 4 is gebaseerd op vacatures (bescheiden) met de aanname dat het wel zal groeien. (indicaties). Conclusie 5 neemt aan dat de groei zit (technisch dominant) in het deel dat de bedrijven graag offshoren/outsourcen Conclusie 7 gaat uit van de bestaande aantallen in de opleidingen, maar neemt gemakshalve aan dat er mismatch is. Conclusie 9 no 6 gezamenlijke verantwoordelijkheid gericht op bewustwording ...... Die laatste is een fraaie. Het is niet technisch en wordt op dit moment door falend management gefrustreerd (pag 60 onderzoek te oppervlakkig uitgewerkt op dat aspect) Management Samenvatting: Er zijn geen ...