Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Het punt dat jullie hier wel een beetje lijken te missen is dat het niet alleen gaat om mensen die weten waar het over gaat (technische kennis) maar ook over mensen die waar het over gaat gecommuniceerd krijgen naar de rest van het bedrijf. Dat gaat dus voornamelijk over communicatieve vaardigheden, en laten die nou meestal niet de sterkste kant zijn van de gemiddelde cybersecuritykenner. Dat is ook het gat aan professionals dat je in het bedrijfsleven ziet, je ziet kundige techneuten en je ziet een management dat best wil maar niet snapt, maar je ziet maar weinig die die twee bij elkaar kunnen brengen. Daar komen naar mijn mening ook de ideeën over geschoren mensen in pakken vandaan, als je van mening bent dat je wel de kennis hebt maar toch niet aangenomen wordt zou ik eerder vermoeden dat het in de communicatieve vaardigheden zit dan in de mate waarin je haar goed zit.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
