Kijk je ontslaat als bank je eigen loyale IT-personeel en huurt deze vervolgens weer in via uiterst dubieuze bedrijven die er zelf een genoegen in scheppen om hun eigen personeel te demotiveren. Door bijvoorbeeld een leeftijdsgebonden salarisverlaging. Waarom niet gewoon het beestje bij de naam noemen? (Cap Gemini groep bijvoorbeeld) Maar dan vind ik de benaming 'uiterst dubieus' niet terecht en sfeermakerij: deze bedrijven hebben een heel helder verdienmodel: je neemt mensen met een pas afgeronde HBO/ universitaire opleiding aan, gooit ze in een min-of-meer verplicht trainingstraject en geeft ze een leasebak. Vervolgens verhuur je ze aan klanten en maakt winst daarop. Door hoge overhead zijn de kosten voor de klant vaak een meervoud van wat de werknemer verdient, maar daar is iedereen zelf bij. Oudere werknemers zijn relatief duur en zijn vaak het continu updaten van de kennis zat en dus moeilijker plaatsbaar en moeten dus de deur uit worden gewerkt. Niet erg sympathiek, maar wel helder. Verder ben ik ...