Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Mijn baas heeft bij mijn laatste functioneringsgesprek aangegeven dat hij vindt dat ik te veel privékilometers maakt. Hij heeft daarom besloten om een gps-tracker in mijn (zakelijke) auto in te bouwen, zonder dat ik hiervoor mijn toestemming heb gegeven. Moet ik dit zomaar tolereren? Heb je ook overwogen om mee te denken met je werkgever, en om met een tegenvoorstel te komen dat proportioneler is, zodat jij ermee kan leven, en je baas ook ? I.e. een rittenadministratie i.p.v. GPS tracking, om maar een voorbeeld te nemen ? Meedenken werkt vaak beter dan enkel met je hakken in het zand gaan staan (zeker zolang je niet van plan bent om een juridisch gevecht aan te gaan met je huidige werkgever. dat bevordert de relatie immers zelden).
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
