Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Een keer je facebook of prive mail checken tijdens een korte pauze op het werk moet kunnen maar waar ligt de grens en hoe houd je het als werkgever in de gaten? Vrij simpel; een goede manager weet waar zijn personeel mee bezig is, en hoe productief dat personeel is. Heb je geen content filter of andere zaken voor nodig. Probleem is dat veel managers niet in staat zijn om dat te doen, en daarom gebruik maken van technische middelen, die weliswaar sommige niet-werkgerelateerd gedrag belemmeren, maar tegelijkertijd weinig bijdragen aan bevorderen van wel-werkgerelateerd gedrag. Zou deze Facebook gebruiker leren van deze maatregel, of gewoon de hele dag op een andere website gaan hangen ?
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
