Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

11-11-2015, 11:20 door Ron625

Er lopen m.i. een paar dingen door elkaar. De werkgever is verantwoordelijk voor de beveiliging en is dan ook veroordeelbaar. Maar wanneer een werknemer e.e.a. op een USB stick zet, om mee naar huis te nemen en hij verliest deze USB stick, waarna er misbruik gemaakt wordt van de gegevens, dan kan de werkgever m.i. alle schade, dus ook een boete, verhalen op dit personeelslid. Het is tenslotte in alle overeenkomsten niet toegestaan,om gevoelige informatie te kopiëren voor eigen gebruik. Het is een algemene wet, dus van toepassing op alle Nederlanders, dus ook voor ambtenaren. Hierbij denk ik vooral aan kleine gemeenten waar iemand achter het loket zit, die veel taken moet doen. Voor het verlengen voor een rijbewijs is b.v. geen inzage in de financiën nodig, voor het aanvragen van een uitkering, is geen inzicht in een medisch verleden nodig. Dit zijn nu net de dingen, waarbij vooral kleinere gemeenten de mist mee ingaan.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha