Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

13-11-2015, 06:48 door Anoniem

Door Arnoud Engelfriet:Er zijn in theorie mogelijkheden om als werkgever schade (en boetes) te verhalen op de werknemer die het veroorzaakte. Echter, dat is zeer beperkt. Art. 7:661 BW bepaalt dat de werknemer "niet jegens de werkgever aansprakelijk [is], tenzij de schade een gevolg is van zijn opzet of bewuste roekeloosheid." De lat bij die twee opties ligt erg hoog. Je moet echt expliciet van plan zijn je werkgever eens flink schade te gaan berokkenen, of op zijn minst geweten te hebben "wat ik nu doe, gaat een datalek veroorzaken, maar ach boeien, daar heb ik geen last van". De bewijslast dat jij zo dacht, ligt bij de werkgever, dus ik wens hem veel succes daarmee. Dit rond krijgen is buitengewoon zeldzaam in het arbeidsrecht. Het is een beetje off-topic, maar op grond van het artikel dat Arnoud aanhaalt is ook het eigen risico dat veel werkgevers bij de werknemer verrekenen in geval van schade aan de lease auto niet juist en aanvechtbaar. Hierover heb ik jaren geleden met een (ex-)werkgever ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha