Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Ik heb het wel vaker gezegd. Zolang de bedrijven security specialisten aanneemt op basis van wat ze dragen en hoe glad geschoren ze zijn, zal dit nooit opgelost worden. Ik ben bij meerdere sollicitaties de deur gewezen omdat ik als hacker niet in pak wil zitten. Want daar ga ik echt niet beter van hacken. De uitstraling is dan belangrijker dan de kennis helaas.... TheYOSH En ook ik werd, ongeschoren in een spijkerbroek met shirt en sportschoenen afgewezen. Met ruim 25 jaar security ervaring waren er anderen (jonger waarschijnlijk) die tactisch en strategisch beter zouden zijn. Viel wel op dat er wel heel erg vaak naar mijn leeftijd gevraagd werd (staat niet in mijn cv, maar op basis van de werkervaring zou de conclusie moeten zijn dat ik de 40 ruim gepasseerd ben). Ach, voor sommige zaken zul je op een gegeven moment gewoon te oud worden. Daarom volg ik steeds vaker online hands on trainingen omdat zo'n enorm boek doorlezen (en onthouden wat er allemaal in staat) wel wat minder wordt :-)
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
