Door Anoniem: Net as 18 jaar oud zijn, 20 jaar ervaring hebben, en in staat zijn problemen in een handomdraai op te lossen, onafhankelijk van het OS. In staat zijn om op ALLE niveaus van de organisatie te kunnen acteren en goed verslag uit te kunnen brengen. (Dat moet zo natuurlijk gaan, dat hier geen tijd aan verloren gaat) Duidelijke overredende persoonlijkheid hebben zodat men zijn of haar aanbevelingen ook opvolgt (Dat is natuurlijk de verantwoordelijkheid van de werknemer, anders comuniceert hij slecht). Wat ook heel belangrijk is dat deze mensen en willen werken tegen MINIMUM jeugdloon, want anders is het allemaal te duur Wat een herkenbare geluiden allemaal... Werkt het blijkbaar toch in geen een non-it-business anders dan dat men wel een snel en praktisch systeem wil maar daar niet daadwerkelijk in wil investeren. Vervolgens kunnen deze mensen ook zeer goed klagen wanneer een vergadering 3 minuten te laat begint, maar even meewegen dat je elke dag bijna standaard een half- tot een uur doorwerkt om ...