Door Anoniem: Door Anoniem: De kennis van security zit niet altijd in een opleiding. Het is een aangeboren gaven. Precies. Iets aangeboren hebben en dan vanaf vroeg cultiveren. Anders zou je iedere bobo een cursus Formule1 kunnen geven en direct Hamilton verslaan. Het probleem daar is echter dat HRM afdeling domme mensen zijn die alleen een dure vorm van memory kunnen spelen. Op internet zoeken ze iemand met een certificering want dat is over komen waaien uit de VS. En dan gaan ze net zo lang memory spelen met CVs totdat ze die persoon gevonden hebbem die EN 20 jaar ervaring heeft, 18 jaar oud is, drie ingeneurs titels heeft in geschiedenis, biologie en psychologie en een minor (3 weken summerschool) in de VS heeft gedaan op netwerk beheer en CISSP heeft. (Real world ervaring bij klant van me). Eerste actie van deze gast was alle externen eruit, vervangen door mensen van hetzelfde detacheringsbureau waar hij via werkte. Certificaten zijn goed, maar een baas moet de mensen filteren zoals bij programeer ...