Tja, als hoog ervaren IT'r krijg ik vaak te maken met jonge hoogopgeleide IT'rs die eerst het nodige afgeleerd dienen te worden. Want de praktijk is toch wat anders. Misschien dienen de werkgevers zich eens achter de oren te krabben. Die eeuwige noodkreet dat er te weinig IT'rs zouden zijn wordt zuur vertaald in de praktijk. Namelijk dat IT vooral als een kostenpost gezien wordt. En dus dat er steeds weer jonge, goedkope, honden geworven moeten worden die hun truukje moeten doen ter vervanging van de oude garde die er net zo makkelijk uitgeschopt wordt. Want, "duur". Waarbij "duur" uiteraard niet verder reikt dan het inzicht van de spreadsheet manager. Kwantificeren is immers een vakgebied dat menig manager, vooral de korte termijn denkers, maar niet willen/kunnen begrijpen. Het gevolg is dat de werkgevers vooral uitstralen dat het IT vak een tijdelijk iets is. Gelijk een prof voetballer. Je doet je kunstjes tot je 30ste, of zoiets, en daarna hoop je binnen te zijn, want anders zoek je het maar uit. Voor ...