Door Ron625: Door Rolfieo:Je hebt ook recht op privacy op je werk. Email / Internet access vallen hier gewoon onder. Helaas niet dus, je hebt wel recht op privacy, maar het briefgeheim is hier niet van toepassing, de geldt alleen voor papieren post in een gesloten envelop en niet voor email. Het briefgeheim is misschien niet, maar je recht op privacy is wel degelijk van toepassing. Denk aan een e-mail wisseling naar je HR medewerker, of een e-mail die vertrouwelijk naar de OR gestuurd wordt. Jouw situatie kan misschien zijn: 'Ik loop even langs', maar daar heeft de wetgever anders over beslist. Zij houdt ook rekening met de mensen die die mogelijkheid niet hebben (Offshore, andere plaats/gebouw dan HR). Je hoeft mij niet te geloven, maar de rechter kan een aardige boete opleggen als je als werkgever zomaar in andermans e-mail gaat grasduinen. Zelfs het dichttimmeren via richtlijnen is niet van toepassing als het een inbreuk op het basis recht van privacy. Zeker nu de werkgever, niet de werknemer, steeds ...