Door Anoniem: [ Maar daar hoef je als ITer niet aan mee te werken, je kan mensen ook gewoon op juridische en zorgvuldigheidskaders wijzen; management weet vaak niet eens wat er mogelijk is, dus juist die goedbedoelde initiatieven vanaf de werkvloer lopen - precies om de redenen die je noemt - helemaal destructief af, omdat het doel wel 'deels' gerealiseerd is/wordt. Omgekeerd, worden management ballonnetjes vaak grondig afgeserveerd, terwijl managers ITers die een wit-voetje komen halen, belonen en hun gang laten gaan ... .... dan zoeken ze maar iemand anders (enorm krachtige boodschap richting management kan ik je melden) ... en dat heeft me vrijwel altijd eerder goed dan kwaad gedaan ! In de gewone grote bedrijven culturen dan zoeken echt iemand anders en kun jij vertrekken. Het gaat om de macht en die zit bij het management. Ethiek kan vaak ver gezocht worden. (NZA gotlieb). Het probleem van de ivoren torens (geen alignment ICT business) en de schaduwoplossing (mensen doen het zelf wel) is al jaren ...