Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

13-01-2016, 12:26 door Anoniem

Dit is de omgekeerde wereld en 180 graden op het beleid dat in Nederland gebruikt wordt. Hier moeten bedrijven wel 100 keer nadenken voordat ze mail gaan monitoren en prive-mail is off limits, tenzij er een behoorlijk onderbouwd vermoeden is dat er frauduleuze activiteiten plaats vinden. En dan de opmerking dat de werkNEMER niet goed uit kon leggen waarom hij een yahoo ? account ook prive kon gebruiken? De werkgever had goed moeten kunnen uitleggen waarom de werknemer gemonitoord werd, en had moeten kunnen aantonen dat prive gebruik niet toegestaan was en waarom niet. Wat voor debielen zitten in de EH tegenwoordig? En nog erger, hoe gaat dit nu vertaald worden naar de Nederlandse omgeving? Kunnen/mogen nu bedrijven hun werknemers als loslopend wild gaan afschieten? "Heej, pietje, jij hebt 2 berichtjes getypt met je vrouw dat je wat later thuis komt. dat is prive gebruik, daar is de deur looser!" ?

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha