Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Dit is de omgekeerde wereld en 180 graden op het beleid dat in Nederland gebruikt wordt. Hier moeten bedrijven wel 100 keer nadenken voordat ze mail gaan monitoren en prive-mail is off limits, tenzij er een behoorlijk onderbouwd vermoeden is dat er frauduleuze activiteiten plaats vinden. En dan de opmerking dat de werkNEMER niet goed uit kon leggen waarom hij een yahoo ? account ook prive kon gebruiken? De werkgever had goed moeten kunnen uitleggen waarom de werknemer gemonitoord werd, en had moeten kunnen aantonen dat prive gebruik niet toegestaan was en waarom niet. Wat voor debielen zitten in de EH tegenwoordig? En nog erger, hoe gaat dit nu vertaald worden naar de Nederlandse omgeving? Kunnen/mogen nu bedrijven hun werknemers als loslopend wild gaan afschieten? "Heej, pietje, jij hebt 2 berichtjes getypt met je vrouw dat je wat later thuis komt. dat is prive gebruik, daar is de deur looser!" ?
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
