Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Het gaat hier om het feit dat privégebruik in het bedrijf niet toegestaan was. Hiervoor hoef je als werkgever bijzonder weinig uit te leggen: dat is je goed recht als werkgever. Belangrijk is natuurlijk dat het duidelijk naar de werknemers gecommuniceerd is en in richtlijnen o.i.d. beschreven is. Ik denk dat het ook belangrijk is dat het ene land het andere niet is. In Nederland is het wel degelijk zo dat een werkgever iets uit te leggen heeft als een werknemer telefoon en e-mail op het werk niet in beperkte mate voor privédoeleinden mag gebruiken. Het zou mij niets verbazen als deze man in Nederland niet op deze grond ontslagen had mogen worden. Kennelijk hebben in dit geval de Roemeense regels en de toepassing daarvan niet met de Europese gebotst, maar dat betekent niet automatisch dat alles wat daar geldt is ook in Nederland geld. Europese landen hebben nog steeds nationale wetgeving. Je lijkt met je 'goed recht als werkgever' te redeneren dat als iets (telefoon, e-mail) van de werkgever ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Chief Information Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Chief Information Security Officer speel jij een cruciale rol in de bescherming van de digitale informatie van de gemeente Utrecht. Als geen ander weet jij welke dreigingen er zijn en kun je deze vertalen naar risico's die de gemeente en haar inwoners lopen. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
