Door slar: Ongetwijfeld is er een juridisch addertje waardoor jij niet verplicht bent de eed af te nemen. Gelukkig is de bank niet verplicht jou aan te nemen. Makkelijke keuze, toch? Nog simpeler : de vragensteller spreekt over 'uitgezonden IT medewerker' . Inhuurkracht dus. Gewoon per maand opzegbaar, met of zonder reden , in de gebruikelijke inhuurcontracten . (die flexibiliteit is waarom bedrijven de wat hogere kosten voor inhuurkrachten vaak graag voor lief nemen ). Als de vragensteller wel elders in loondienst is, wordt het een beetje interessanter : kan/mag zijn directe werkgever van hem/haar vragen om met deze eis van de klant accoord te gaan . Een werknemer die zelf aanleiding geeft aan de klant van zijn werkgever om hem/haar op te zeggen geeft z'n werkgever wel een zakelijk probleem. De klant heeft er last van (moet weer iemand inwerken), en de klant is helemaal niet verplicht om een vervanger weer bij dezelfde inhuurpartij af te nemen . Een vergelijkbare vraag zou kunnen ontstaan als de klant ...