Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Niet mee eens, er zijn ook zat voorbeelden van managers die wel info sessies/cursussen voor hun personeel organiseerden! Sterker nog, een van mijn collega's gisteren nog en de uitkomst: Op de aangegeven pijnpunten bij ons hebben wij nog steeds geen echt antwoord, waarom niet? Omdat het niet duidleijk is! Het zal niet zwart wit alleen maar foute of geode managers zijn. Nu hanteren ze zelf graag het pareto principe ofwel de 80/20 regel uitgelegd naar eigen voorkeur. Gezien de problematieken zoals met de falende ICT projecten gebrek aan data governancen (oa data-lekken) en het geluid dat security kwalitief geode software niet kan omdat het een sluitpost is (time to market / cheap) laten we dan stellen 80% van de mangers faalt op dit data governance vlak en 20% niet. Persoonlijk schat ik in dat het percentage niet falen nog lager ligt.Veel mogelijkheden voor quick wins met smart afspraken in de star methodiek.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
