Waarachtige Blackhat Hackers (om toch es de term in zijn juiste context te gooien), hebben een ontegensprekelijke diepgaande kennis over netwerken, en hebben een ideaal profiel om een netwerkbeheerspostje te bemachtigen. Om met zo een profiel aangeworven te geraken binnen een groot netwerk, is niet zo onwaarschijnlijk. Nog erger wordt het, als een dergelijke malafide individu gaat solliciteren bij een consultancy bureau, die dan op haar beurt services verleent aan de NYSE. Feit is, social engineering wordt almaar meer de grootste bedreiging, het perimeter defense era is over... Het enige verweer ertegen is een stevige screening vooraf... En wat kan men hier doen? Iedereen die verdacht wordt een mogelijke adapt te zijn van Bin Laden, en dus misschien een "verdacht kleurtje" heeft, niet aanwerven? Zal dit niet tot een inhumane vorm van discriminatie leiden? De NYSE kan echter hun architectuur zodanig aanpassen, dat ze een heel doorgedreven redundantie hebben, maar ook goeie IDS'en (anomaly based), die ...