Met een aangifte kom je niet veel verder: het versleutelen van data, configuraties, logs, access credentials, etc kan namelijk net zo goed met legitieme reden gedaan zijn, namelijk juist om diefstal van bedrijfsgegevens te voorkomen en het hackers moeilijker te maken onversleutelde wachtwoorden van bv een share te stelen om zo de inbraak voort te zetten. En als de ex medewerker het al gedaan heeft (wat ook door een externe partij gedaan kan zijn, welke de hand heeft weten te leggen op een onbeheerd netwerk), is hij/zij niet meer verplicht werkzaamheden te verrichten voor een bedrijf wat hem/haar op straat gezet heeft? Dan rest er nog het motief: waarom zou een systeembeheerder zoiets uberhaupt doen? Dit zijn meestal ethisch zeer verantwoorde mensen waar veel mee moet gebeuren voordat ze de digitale vandaal gaan uithangen. Iets met eigenwaarde en boven de morale capaciteiten van managers staan. En als het tenslotte wel zo mocht zijn dat een dergelijke medewerker een hufterig stuk straattuig is dat een ...