Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

03-03-2016, 13:48 door Anoniem

Door Buran: 1e overtreding boete. 2e overtreding vervolging van de bestuurders. Dat is de enige manier om hier iets aan te doen. Ik vind dit persoonlijk een best wel sterke opvatting bij een artikel waar alle context ontbreekt. Hetzelfde kan namelijk ook worden gezegd bij overtreding van de arbo-wet, of bij milieu delicten. En met de uitgebreide Nederlandse wetgeving welke jaarlijks wijzigt waarbij ook nog eens meerdere overheids instanties hun wetgeving niet op elkaar afstemmen (ook niet als het gaat om bijvoorbeeld alleen het milieu), dan is een overtreding snel gemaakt. En ik begrijp dat het praktisch is om bijvoorbeeld te noteren dat iemand zwanger is (er wel van uitgaande dat niet iedereen bij die notitie kan). Want op dat moment weet je als werkgever goed wat je kan verwachten en hoe je daar op moet inspelen. Waarbij ik overigens niet beweer dat omdat het praktisch is, het dus goed is.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha