Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Probleem bij de hele overheid is dat mensen nog steeds beoordeeld worden op diploma's. En voor dit soort zaken wil je nou juist de slimme jongetjes (m/v) uit de klas, die wellicht niet hun diploma's hebben gehaald maar wel aantoonbare werkervaring hebben. Mensen die geen diploma's halen/drop-outs, die nauwkeurig en helder een proces-verbaal/bewijs moeten produceren? Als een recruiter moet kiezen tussen mensen met of zonder diploma en men moet deze sollicitant ook verdedigen tegenover hun baas, wie denk je dat voorrang krijgt? Ik zeg niet dat mensen zonder diploma en wel werkervaring het niet zouden kunnen, maar in de werkelijkheid ligt de keuze niet zo gemakkelijk. Wat als de persoon zonder diploma' s niet blijkt te functioneren? Wie krijgt de schuld voor zijn aanname? Gezien de shame-and-blame cultuur bij de overheid? Bij de overheid word je daarmee stelselmatig onderbetaald in vergelijking bij het bedrijfsleven. En dus is het voor het gros van de securityspecialisten echt totaal ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
