Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Arnoud - kun je het scenario iets verder uitwerken ? Stel 1 : personeel van de werkgever heeft een bedrijfsmail adres. De werkgever heeft een intern fitness programma (groot bedrijf), en stuurt informatie hierover naar het personeel ,op het bedrijfsmailadres . (lijkt me OK) 2 : personeel van de werkgever heeft een bedrijfsmail adres. De werkgever huurt een fitness bedrijf in om een bedrijfsfitness programma te verzorgen. De werkgever laat het fitness bedrijf informatie naar de bedrijfsmail adressen van het personeel sturen (lijkt me ook OK, nu het fitnessbedrijf feitelijk als verlengstuk van de werkgever optreed, en de correspondentie [alleen] gaat over het programma wat die werkgever heeft laten inrichten ) 3 : personeel van de werkgever mag desgewenst een eigen mailadres opgeven wat de werkgever als contactadres gebruikt. (werkgever heeft geen bedrijfsmail adres, of is werknemers terwille die niet nog een mailbox erbij willen ) Ook deze werkgerver huurt een fitness bedrijf in voor een ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):