Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door karma4: Een hoogleraar die ingehuurd wil worden? Stol gaat al heel lang mee in politieland. En 'cybervaardigheden' en 'computervaardigheden' bij politie zijn al een probleem van vóór de 1e Wet Computercriminaliteit. Daarmee zegt Stol niets nieuws, laat staan dat er een opdracht uit te slepen valt. Ook met 'nieuwe selectiecriteria' zal weinig winst te behalen zijn. Niet zolang het HRM is dat hier de vinger in de pap heeft. De overmaat aan duur betaalde, vaak externe, HRMers zorgt effectief voor een blokkade op een snelle verbetering van het personeelbestand. Niveau en inhoud van de vacaturebeschrijvingen zijn vaak tenenkrommend, die voor ICT-gerelateerde functies in het bijzonder. Vernieuwing werkt het best als het uit de organisatie zélf komt. Hoe ingewikkeld is het om het Politiedienstencentrum regelmatig 'Politie-hackathons' te laten organiseren. Door Blauw, niet door HRM! En dan niet op 1 dag, maar op 4 opeenvolgende zaterdagen. Het moet wel gek lopen wil daar het kaf niet van het koren ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
