Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Door Anoniem: Door Anoniem: Je besluit je gehele IT-afdeling indirect te dwingen door ontslag en gaat vooraf niet even na of je dan wel toegang kan krijgen tot je diensten zonder die beheerders? Kortweg ondoordacht. Niet om de handeling van de IT'er goed te praten, maar de school zelve heeft ook niet minder dan dom gehandeld en dat nog voor het nemen van deze beslissing. En hoe wil je voorkomen dat die ene laatste beheerder 1 minuut voordat hij weg rijdt het ww nog even wijzigt? Je kan dit voorkomen door middel van een strakke exit-policy. Een voorbeeld hiervan is vlak voordat iemand ontslagen wordt alle toegang tot het systeem te ontzeggen. Na het ontslag wordt de ex-medewerker naar buiten geëscorteerd. Zijn persoonlijke spullen worden naderhand opgestuurd. Op deze manier voorkom je corporate-sabotage. Ze hebben niet gezegd dat ze van de systeembeheerders af willen, maar dat ze hen de keus zelf hadden gegeven. Dat is in ieder geval ethisch de juiste weg, en ja.. dat zorgt voor ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
