Door Anoniem:Hiermee wordt gelijk duidelijk dat deze sectoren niet goed functioneren, want als er echt marktwerking zou bestaan zou er allang variatie in de beloning zijn. Nu lijkt het erop dat de werkgevers vooral gezamenlijk de hand op de knip houden. Het is in een aantal gevallen zeker niet de schuld van de werkgevers. Ik heb dat ook meegemaakt. Ik kreeg, bovenop de CAO afspraken, extra bonussen en salarisverhogingen. Toen de vakbond daar achter kwam, had het bedrijf een probleem. "Je kunt toch niet een individuele medewerker extra belonen?" Als ik bonussen kreeg, zou iedereen daar recht op moeten krijgen. En dus was het met mijn bonussen ook afgelopen. De meeste CAO's beperken (of verbieden zelfs) de benodigde differentiatie in beloning. Bedrijven willen vaak wel wat extra doen, maar zijn bang dat het ook moet gaan gelden voor andere personeelsleden. Bedrijven willen daarnaast natuurlijk ook bepaalde functies (of medewerkers) lager kunnen beoordelen. Dat gevaar voorkomt dat de vakbonden differentiatie ...