Tja ze hebben het toch echt aan zichzelf te danken, dat die werkgevers geen personeel vinden. Of ze komen met idiote eisen en zoeken een enkele zware senior security specialist voor een naar verhouding veel te grote organisatie, op minimaal academisch niveau, met alle specifiek kennis waar ZIJ op dat ene moment waarde aan hechten EN minimaal een onrealistisch aantal jaren ervaring. Meerdere specialisten op een lager niveau en voor een normaal salaris, betekend bredere kennis en meer overlap. Maar ze betalen liever de hoofdprijs voor iemand die ze niet kunnen vinden en als ze hem hebben en die wegloopt, ze een gigantisch probleem hebben, met hun handen in het haar zitten; waar ze overmorgen een vervanger kunnen krijgen met exact hetzelfde profiel. Ondertussen zitten MBO+ / HBO ICT-ers al bijna 10 jaar massaal zonder baan en dus zonder geld en richting om te investeren in een duurzame vervolgopleiding om op het niveau, en belangrijker, de specifieke wensen van de werkgevers nu, aan te sluiten. De IT branche ...