Door dutchfish: Door Anoniem: Ach, als ze iedereen die ouder is dan pakweg 40 jaar als onbruikbaar beschouwen, dan krijgen ze zo'n probleem. Boven de 50 kun je het 100% schudden, ongeacht wat voor opleiding en ervaring je hebt. Want als je op die leeftijd eenmaal werkloos bent (bijv. door faillissement vanj het bedrijf), zien ze je als werkschuw onbruikbaar bejaard tuig. En worden alle sollicitaties waarbij de leeftijd genoemd wordt standaard afgewezen met 'we hebben een betere kandidaat gevonden'. Nee, hoor. Ik ben ver boven deze leeftijd, kom om in het werk en aanbiedingen en denk dat ook nog even vol te moeten houden. Het ligt echt aan je eigen instellingen en flexibiliteit. ... quote: No room for lazy sysops! Dan heb jij blijkbaar mazzel of de juiste 'vrindjes'. Want ik ben niet lazy, wel >45jr, heel veel ervaring & kennis, nooit ziek, leergierig, flexibel en niet duur. En toch... toch iedere keer die dooddoener "u bent te oud" (oeps, dat zeggen ze natuurlijk niet hardop). En men blijft lekker ...