Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Door Anoniem: Jaren geleden werd mij door een uitzendbureau aangeraden om mijn CV aan te dikken, en desnoods fabelkennis erin te vermelden. Is dat zo? Als je voor mij werkte en ik ontdekte dat, vloog je er dus wel gelijk uit. Je kijkt toch niet alleen naar een CV als je mensen aanneemt? Je checkt de (vak)kennis door de juiste vragen te stellen tijdens het interview. Afhankelijk van de functie kan je ook een kennis- en/of psychologische test afnemen. Als laatste check je de referenties en vraag je kopieen op van relevante diploma's. Je kan ook een (pre-)employment onderzoek laten uitvoeren door een gespecialiseerd bedrijf. Voordat je iemand aanneemt, moet je als werkgever al een goed beeld hebben van de kandidaat. Anders heb je zelf je werk niet goed gedaan. Als een werknemer uitstekend zijn werk doet, maar zijn CV blijkt niet 100% te kloppen, zou ik hem niet zomaar ontslaan. Dat zou helemaal van de situatie afhangen. Dan heb ik het nog niet eens over het _mogen_ ontslaan. Een werknemer die ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Information Security Officer (2fte)
Een uitdagende rol waarbij jij, op basis van security, de vertaalslag maakt tussen business en IT en direct bijdraagt aan de veiligheid van informatie binnen de gemeente Almere. Dat is in een notendop waar jij als Information Security Officer mee bezig bent. Interesse gewekt? Door groei van de organisatie zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s.
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
