Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Ik zou sowieso nooit mijn cv achter laten bij een ander bedrijf dan het bedrijf waar ik wil solliciteren. Desnoods neem ik contact met ze op en bespreek de opties om niet via één of andere vage headhunter te moeten solliciteren. Als dat niet kan dan is dat niet een bedrijf waar ik voor zou willen werken. Mensen vergeten vaak dat een bedrijf blij moet zijn dat mensen hun tijd willen besteden aan het bedrijf en eventueel hun diensten aan te willen bieden. Een sollicitatie gesprek is tenslotte ook het gesprek van de sollicitant en niet van het bedrijf waar gesolliciteerd wordt. Managers zouden de rode loper voor iedereen moeten uitleggen die bij hun willen komen werken. Helaas laten veel sollicitanten zich nog veel te veel in de onderdanige hoek neerzetten, en vanuit zo'n positie sta je altijd op achterstand. Ik spreek je nog wel eens als je al 100'en sollicitaties gedaan hebt en 2 jaar werkeloos bent.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Information Security Officer (2fte)
Een uitdagende rol waarbij jij, op basis van security, de vertaalslag maakt tussen business en IT en direct bijdraagt aan de veiligheid van informatie binnen de gemeente Almere. Dat is in een notendop waar jij als Information Security Officer mee bezig bent. Interesse gewekt? Door groei van de organisatie zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s.
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
