Door Anoniem: Door Anoniem: Door Neb Poorten: Lachen! Een bedrijf dat dergelijke administratieve wachtwoorden hanteert, die niet gemakkelijk ingetrokken kunnen worden bij vertrek van een medewerker, verdient niet beter. wat naïef van die man dat ie dacht dat ie er mee weg zou komen bedoel je? Zelf eens door een werkgever als vuilniszak naar buiten gegooid na jaren van keihard werken voor dat bedrijf (op zon- en feestdagen, weekenden, Oud-en-Nieuw, Carnaval en Kerstmis, terwijl bijna iedereen lekker thuis zat of op vakantie was), maar zelden ben ik zo boos geweest om een onterecht ontslag. En dan begrijp ik heel goed waarom sommigen doordraaien, alhoewel dit nooit is goed te praten. Dus ja, dit soort gedrag komt ergens vandaan! Daarom is het van belang goed met elkaar te bespreken, wat men verwacht. En niet ding 'zomaar' als vanzelfsprekend aannemen. Dat jij je tijd zo heb besteed, had je vroegtijdig kenbaar moeten maken, en dat je daarvoor iets terug verwacht. In principe krijg je gewoon elk maand loon ...