Toen ik halverwege de jaren 1980 als niet-ICT'er werkloos werd kon ik een door het arbeidsbureau georganiseerde omscholingscursus volgen, een dagopleiding van ruim vier maanden. Het bedrijfsleven zat te springen om automatiseerders en tegen het eind van de opleiding kwam het ene bedrijf na het andere zich presenteren, de bedrijven waren eigenlijk degenen die solliciteerden bij de werkzoekenden. Het bedrijf waar ik in dienst kwam gooide me direct naar een dagopleiding van enkele maanden die gericht was op de specifieke vaardigheden die ze daar nodig hadden. Toen ik daar mee klaar was was meteen mijn proeftijd voorbij en was ik in vaste dienst. Beginnen met een jaarcontract was toen nog niet gangbaar. Later zag je dat gestimuleerd werd dat mensen gingen jobhoppen, wie op dezelfde plek bleef zitten was niet meer loyaal maar een sukkel. Vervolgens moest je opleidingen die noodzakelijk waren voor het werk en door de werkgever geëist werden maar in je eigen tijd doen en ze ook zelf betalen. Dat naast een drukke ...