Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Ha, als dat hier in Nederland ook zou gaan plaats vinden dan zullen veel werkgevers een probleem hebben. Mijn eigen werkgever vond het nodig om tijdens een reorganisatie alle personeelsdossiers van boventalligen door een derde partij te laten nalopen om zodoende eventuele kandidaten te kunnen matchen. Medewerkers werden ook door de derde partij uitgenodigd voor gesprekken zonder dat ze ooit toestemming ergens voor gegeven hadden. Vergeet echter ook niet de verplichtingen die een werkgever heeft, ten opzichte van mensen die overtallig worden. Dat ze toestemming hadden moeten vragen voor het delen van de informatie klopt. Dat ze bezig zijn om te kijken in hoeverre ze overtalligen kunnen helpen aan een nieuwe baan, dat is enkel te prijzen. Beter dan op straat gezet worden met helemaal niets.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
