Door Anoniem: Dat copietje paspoort, of geldig legitimatiebewijs, is een werkgever wettelijk verplicht om op te vragen. Je kan je afvragen wat daar nou helemaal het nut van is. Je zou wellicht kunnen volstaan met het inspecteren van de burgerhaatkaart en noteren van het documentnummer. Of gewoon geen gezeik met "legitimasie" zolang er maar netjes belasting wordt afgedragen. Zoveel minder gehannes en bureaucratische obstructie. Wellicht iets om bij de politiek aan te kaarten, want waar anders krijg je de wet gewijzigd? Wat je je af moet vragen wat er vervolgens mee gebeurd want niet ieder bedrijf is zich bewust van de privacy risico's. Helemaal mooi wordt het als je "een inlog moet maken" bij "een portaal" van een derde partij, en daar je hele doopzeel in moet storten, voordat ze je zelfs maar een conceptcontract kunnen laten zien. Dan gaat er iets mis en krijg je nooit ook maar enig contract te zien, en dus ook de baan niet, en wat gebeurt er dan met die gegevens inclusief kopietje paspoort? Dat copietje ...