Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

09-08-2017, 11:22 door Anoniem

Een proeftijd mag wettelijk niet langer duren dan 2 maanden. Dus 2 jaar proeftijd mag absoluut niet en dat houd geen stand voor een rechtbank. Ik ben geen jurist, maar vermoedelijk is het bij het ongeldig verklaren van een dergelijk contract zo dat je de facto een dienstverband voor onbepaalde tijd hebt. Ze mogen je een 2 jaarscontract aanbieden met een proeftijd van maximaal 2 maanden. Die termijn geldt ook zo bij een vaste aanstelling. Overigens: let bij tijdelijke contracten ook op dat je niet voortijds ontslag kunt nemen. Het is een wederzijdse overeenkomst. je kunt alleen voortijdig ontslag nemen als de werkgever dat contractueel ook kan.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha