Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

11-08-2017, 11:46 door Anoniem

"Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)" kan en mag helemaal niet volgens ARAR Let op artikel 4 van ARAR: Vanaf de dag waarop na het verstrijken van de door Onze Minister vastgestelde proeftijd de aanstelling in tijdelijke dienst stilzwijgend wordt voortgezet, geldt dat er een aanstelling in vaste dienst is verleend. Artikel 4 stelt duidelijk dat als je je proeftijd haalt je in vaste dienst bent. Kennelijk ontstaat in juridische zin de vaste dienst pas als de proeftijd verstreken is. Daar is wat voor te zeggen, maar in minder formeel taalgebruik is een vaste aanstelling met proeftijd een gangbare manier om hetzelfde over te brengen. Er is niet tegen je gelogen, je bent tegen een verschil tussen juridisch en alledaags taalgebruik aangelopen. Je eigenschap om taal letterlijk op te vatten zoals die er staat is in veel opzichten een heel sterke, maar bedenk dat een groot deel van de mensheid veel informeler en slordiger is en dat dit soort verschillen helemaal niet hoeft te betekenen dat men ook wat ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha