Nu je het zegt maar dat zal wel zo blijven als er niets verandert. Solliciteren voor een beveiligde functie moet je doen via de meest onveilige wegen.Zo zochten men hackers en lieten die solliciteren op selorsite die met haken en ogen aan elkaar hangt .Zodat iedereen weet wie er op solliciteerde. Hun testen veroudert samen met een ciber test waarvan je de vragen niet wil beantwoorden. De vragen bestaan eruit zoveel informatie te geven dat de persoon die deze kan bemachtigen u elke werking verhinderen. Als je vraagt wat hindert u het meest de persoon die dat bemachtigt kan je helpen of tegenwerken. Dus welke idioot zal die gegeven vrijgeven. Laat elke recruit die ciber onderuit haalt ook toe (je vult de vragen in of je legt ze plat )laten we zeggen dat expert voor het laatste gaat. Er is een goede leiding nu nog een goed hr . Zo als je binnen komt en te veel lawaai zou maken.meld men wil je stil zijn voor de anderen.Dan te bedenken dat zij moeten kunnen werken in elke situatie, ook als men een half zatte ...