Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Een interessante opmerking in de Q&A ontbreekt in alle berichtgeving "However, the Court considers that States should ensure that, when an employer takes measures to monitor employees’ communications, these measures are accompanied by adequate and sufficient safeguards against abuse." Zelf hebben we in de gedragscode opgenomen dat de bestuurder goedkeuring dient te geven op het moment dat we van mening zijn dat het internetverkeer/computergebruik van een medewerker moet worden onderzocht. De enige uitzondering hierop is wanneer bedrijfscontinuïteit in gevaar komt (overbelasting van resources bijv). Alleen in je beleid melden dat je medewerkers kunt monitoren bij verdenken van misbruik is dus niet genoeg!
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
