Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: "I have a 6 months contract. My employer is adding a fingerprint lock to the door, I don’t want my fingerprint or the hash calculated from it to be taken, can he force me?" Nee, je kunt ook weigeren, en een andere baan zoeken. Als je bij een bedrijf wil werken, maar niet akkoord bent met het access control systeem op het gebouw, meen je dan dat alles voor jou aangepast dient te worden ? Niemand forceert jou om daar te werken. Dit is geen realistische én geen constructieve houding. Druist bovendien in tegen Even kort door de bocht, omdat iedereen graag salarisverhoging/vast contract/promotie wil, zullen ze op iedere toestemmingsvraag ja zeggen uit angst dat mis te lopen. Dat is dus niet vrijwillig. I don’t want my fingerprint or the hash calculated from it to be taken Met de hash kan men iig erg weinig, buiten hetgeen waar het voor bedoeld is (toegangscontrole). Je kan aan de hand van de hash niet uitrekenen wat iemands vinger afdruk is. Dat ligt er maar net aan hoe onomkeerbaar die hash ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Chief Information Security Officer
Utrecht heeft jou nodig! Als Chief Information Security Officer speel jij een cruciale rol in de bescherming van de digitale informatie van de gemeente Utrecht. Als geen ander weet jij welke dreigingen er zijn en kun je deze vertalen naar risico's die de gemeente en haar inwoners lopen. Solliciteer nu!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
