Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Als je nou zo slim en gewiekst bent waarom heb je dan nooit een baan op niveau aangeboden gekregen in het bedrijfsleven om er slimme dingen mee te doen? Het enige wat ik kan bedenken is dat het bedrijfsleven heel selectief is in haar selectie, dat begint al met het hebben van de 'verkeerde naam'. Biedt alle talentvolle mensen kansen als je er al helemaal op tegen bent dat ze uit het buitenland moeten komen. Biedt je groepen mensen of slimmem individuen geen kansen, dan loop je de kans dat dat talent op andere vlakken wordt ingezet. Maar inderdaad een heel kleine minderheid wil al vroeg niet deugen, daar staan dan de kranten vol mee enmaakt vast dat we standaard verder gaan met selectief bewust niet willen zien dat er veel meer mensen beschikken over nuttige kwaliteiten op niveau. Of dat helemaal voor deze verdachten exact opgaat is niet eens zo van belang bij dit algemeen bedoelde punt dat vermoedelijk veel te veel een verborgen waarheid is.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
