Een deel van de mensen die bij BrainCompass een assessment ondergaat doet dit binnen een arbeidsrelatie. Volgens de Autoriteit Persoonsgegevens is er in een dergelijke relatie over het algemeen geen sprake van 'vrije' toestemming. Much ado about nothing. Geen enkele werkgever kan me verplichten om een DNA test te ondergaan. Wellicht vrijwillig, in de vorm van een bedrijfsuitje; daar kan je simpelweg 'Nee' op zeggen. Al gaat in dat geval de uitslag naar jezelf, en niet naar je werkgever. Indien zo'n bedrijf je informatie zonder toestemming doorspeelt aan derden, dan maak ik mij druk. Een werkgever die denkt mij te kunnen dwingen zo'n test te ondergaan als assessment, al dan niet in het kader van een sollicitatie, daar ben ik per direkt weg. Het probleem ligt dan in de relatie werkgever-werknemer, waarbij de werkgever zijn plaats niet kent. Ik vind dat ze dit moeten veranderen in toelatings testen. Ik kan mij best voorstellen namelijk dat je een bepaalde conditie moet hebben Indien een mogelijke werkgever ...