"Het is irrelevant welke van de spionagefeatures je organisatie belooft niet te zullen gebruiken. Zodra een MDM-profiel is geïnstalleerd kunnen ze alles doen wat ze willen en zijn het slechts mensen die bepalen waar de grens wordt getrokken." Ik vind dat soort zaken wel degelijk relevant. Dergelijke beloftes, indien zwart op wit vastgelegd, zijn ook gewoon rechtsgeldig. Mijn werknemer heeft in het personeelshandboek bijvoorbeeld staan dat gegevens van onze toegangsbadges niet gebruikt zullen worden voor controle op aanwezigheid. Doet men dat toch, dat overtreedt men simpelweg regels. Volgens deze onderzoeker is een toezegging dat zijn werkgever zijn bedrijfsauto niet volgt zeker irrelevant, omdat het in theorie wel mogelijk is om dit te doen, bijvoorbeeld middels GPS ? Afspraken vind ik wel degelijk belangrijk. En ja, daar dient men zich ook aan te houden. "De oplossing is volgens Demicoli eenvoudig, namelijk het niet opslaan van bedrijfsgegevens op de eigen privételefoon." Mijn prive telefoon zal ik ...