Door karma4: De werkgever hoort voor een veilige werkomgeving te zorgen geen uitzondering voor ICT zaken. http://wetten.overheid.nl/BWBR0008587/2018-01-01#Hoofdstuk5 Dat gaat zuiver over ergonomische eigenschappen van de werkplek. Met de gdrp die onofficeel al effectief is, is het tevens de opdrachtgevev (de baas) die aansprakelijk voor de gegevens is, niet de werknemer. Je kan het hopelijk zelf terugvinden. Jawel, maar deze zaak ging over iets heel anders dan dat aspect van hun IT. En stel dat een rechter wel op grond van AGV besluit dat het beter had gemoeten dan is het probleem niet opgelost dat het nou eenmaal niet beter gedaan is en dat het de werkgever niet lukt om toegang tot die laptop te krijgen. Wat doet een civiele rechter eigenlijk? Er komen twee partijen die een conflict hebben, die vinden dat ze argumenten hebben voor hun gelijk, en de rechter houdt die argumenten tegen de wet en maakt een einde aan het conflict door een bindende uitspraak te doen. Dat is het doel van zo'n zaak. Je hebt ...