Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
bedankt voor de reacties. Ik heb inmiddels deze kwestie ook voorgelegd bij rechtsbijstandverzekeraar en vakbond. verbazingwekkend genoeg (voor mij dan) vinden ze beiden dat juridisch gezien het verplichten van een app ( en nee, er bestaat geen online alternatief. alles MOET via een applicatie op een smartphone) wel zou kunnen. ze spreken ervan dat in principe een werknemer ieder 'redelijk' voorstel dient te accepteren, en dat bij een conflict hierover een 'belangenafwegen' gemaakt moet worden tussen werknemer en werkgever. als de wergever kan aantonen dat de applicatie veilig is dan staan ze volgens mijn de jurist van mijn eigen rechtsbijstandsverzekering in hun recht dit te vragen van mij. het is dus wel mogelijk dit uit te vechten, en mijn verzerkering is bereid dit te doen als ik dat echt wil maar waarschuwt dat dit makkelijk aanleiding is voor mijn werkgever om een 'verstoorde arbeidsrelatie' te claimen wat grond is voor ontslag.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
