Door Anoniem: ze spreken ervan dat in principe een werknemer ieder 'redelijk' voorstel dient te accepteren, en dat bij een conflict hierover een 'belangenafwegen' gemaakt moet worden tussen werknemer en werkgever. als de wergever kan aantonen dat de applicatie veilig is dan staan ze volgens mijn de jurist van mijn eigen rechtsbijstandsverzekering in hun recht dit te vragen van mij... Nou dat is dan toch simpel: jouw werkgever geeft jou de volledige specificaties (hij moet aantonen dat het veilig is) van de app en jij post die hier, waar er vakkundig gehakt wordt gemaakt van de stelling dat de app veilig is. En aangezien het onder andere om financiële en persoonlijke data gaat zou een jurist hier geen moeite mee moeten hebben. Wel vraag ik me af of ze bij de rechtsbijstand voldoende niveau en wilsbereidheid bezitten om hier iets van te maken. Feit is wel dat als je op je strepen gaat staan je een vast contract wel kan vergeten. Ben je principieel ingesteld ga dan alvast op zoek naar een werkgevers die ...