Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: ze spreken ervan dat in principe een werknemer ieder 'redelijk' voorstel dient te accepteren, en dat bij een conflict hierover een 'belangenafwegen' gemaakt moet worden tussen werknemer en werkgever. Ik kan me niet voorstellen dat er letterlijk gezegd is dat het redelijk is. Hooguit dat het een redelijk voorstel zou kunnen zijn. Als je vakbond of verzekeraar claimt dat het een redelijk voorstel is dan moeten ze dat ook kunnen onderbouwen, net als je werkgever dat moet kunnen. Het klint alsof ze het zelf ook niet weten. Je werkgever klinkt niet heel klein als ze zelf een app ontwikkelen en willen opdringen aan hun werknemers. Dan heb je vast ook een ondernemersraad. Daar moet dit voorstel besproken zijn anders hebben ze niet alleen over de app maar ook over het proces van je werknemer een mening. Dus wat zeggen ze daar?
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
