Ehm als je meent dat jou werkgever jou kan verplichten om een prive device te gebruiken, dan moet je toch nog eens goed gaan nadenken over welk mandaat jou werkgever heeft, en waar de grens tussen prive en zakelijk ophoudt. Een werkgever kan dit niet, mensen die anders denken laten over zich heenlopen en kennen hun rechten niet. Mijn werkgever kan mij niet verplichten, indien ik dat niet wil, om een eigen telefoon te gebruiken. Hij kan wel vragen of ik bereid ben dat te doen. Volgens https://www.arbeidsrechter.nl/betalen-voor-werkkleding-gereedschap-door-werknemer-van-loon In een arbeidsovereenkomst kan worden bedongen dat medewerkers verplicht zijn om de arbeid te verrichten in bepaalde kleding of met bepaalde gereedschappen, waarvoor zij zelf zorg moeten dragen. Ook zonder dergelijke bepalingen kunnen medewerkers hiertoe gehouden zijn als dit gebruikelijk is in een bepaalde bedrijfstak. Binnen redelijke grenzen kan overeengekomen worden dat de werkgever zorgt voor de kleding of gereedschappen. De ...