Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Tot zover denk ik dat je gelijk hebt, met de aantekening dat de link naar Ius Mentis die Anoniem 18-02-2018 00:42 plaatste aangeeft dat de werkgever wettelijk verplicht is de gereedschappen die een werknemer voor zijn werk moet gebruiken te verschaffen. Dit zijn kennelijk uitzonderingen op die verplichting, die òf in de arbeidsovereenkomst zijn afgesproken òf gebruikelijk zijn in een bedrijfstak. Genoeg keuzes en vrijheden waarover je afspraken maakt. Onderhandelen hoort er voor dat deel bij. https://www.belastingdienst.nl/bibliotheek/handboeken/html/boeken/HL/thema_s-gerichte_vrijstellingen_nihilwaarderingen.html#HL-d109e537 Weiger je zoiets omdat je principiele idealen hebt (hoofddoek of wat dan ook) dan is er een ander probleem. https://www.recht.nl/nieuws/arbeidsrecht/156790/hvj-eu-werkgever-mag-hoofddoek-op-werkvloer-verbieden/ https://blog.iusmentis.com/2017/01/05/mag-smartphone-uitzetten-werk/ Als er niets staat (of als het niet gebruikelijk is in de bedrijfstak) is de ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
